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在遇到劳务合同***时，有时需要向***申请解决，那么劳务合同***的管辖***是怎样确定的呢？

劳务合同***属于劳动争议的一种。劳动争议处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到***起诉。

依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁***会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁***会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁***会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁***会管辖。

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在通过***的方式解决房产合同***，***也是一种非常有效的方法，那么***时效方面有什么需要注意的吗？下面我们来了解一下吧。

一、房产合同作为合同当事人双方设立房屋买卖民事权利义务关系的书面凭证，只存在约定的有效履行期限，而不存在所谓的***时效。

二、***时效是民事权利遭受侵害的受害人向***起诉请求保护自身合法权益的法定期间，普通的***时效期间为二年，特殊情况下的为一年。从当事人知道或应当知道自己的权益遭受侵害之日起算。超过该期间才向***起诉的，将丧失胜诉权。

三、如当事人因房产合同发生***，根据具体的情况，大部分***都适用***时效。

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农民工的讨薪难问题一直是社会上存在的重大问题，农民工劳务合同适用我国合同法调整，那么有关合同***案件举证责任的分配规则，当然也就适用农民工劳务合同***案件的审理。

《***高人民***关于民事***证据的若干规定》第五条规定，在合同***案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。

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